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Essentiel d être un coordonnateur de la formation réussi

Essentiel d être un coordonnateur de la formation réussiEn tant que coordinateur de formation, vous êtes un spécialiste des ressources humaines qui met en œuvre des solutions de développement des talents. Dans ce rôle, vous évaluez les besoins du personnel, aidé à la conception du matériel de formation, coordonnez la prestation des programmes de formation (qu’ils soient développés à l’interne ou à l’externe) et surveillez les résultats. De plus, vous êtes souvent responsable des tâches administratives liées à la technologie de formation, à la consultation interne sur la formation, à la gestion de projet et au travail avec des fournisseurs externes.

Acquérir des bases solides pour vous aider à gérer vos différents rôles et responsabilités. Développer une connaissance pratique des compétences de base utilisées pour la conception pédagogique et l’intégration de la technologie en tant que dispositif de formation et outil de gestion. Développez vos compétences d’influence pour faciliter vos interactions avec vos pairs, vos clients et votre direction.

Le rôle d’un coordinateur de formation est passionnant dans n’importe quelle organisation. Vous avez l’opportunité de toucher à plusieurs des différents rôles de la formation : conception pédagogique, évaluation et évaluation, gestion des opérations et des échéanciers du projet, et parfois exécution de la formation elle-même. En plus de cela, vous interagissez avec les employés avant, pendant et après l’entraînement, ainsi qu’à l’intérieur et à l’extérieur de la formation. Mais par où commencez-vous ? 

Les participants seront initiés et appliqueront les actions et les résultats clé nécessaires pour soutenir avec succès les efforts d’une équipe de formation, comme notre formation electronique maroc , pour exécuter des activités d’apprentissage. L’analyse des études de cas pendant le cours préparera les participants à appliquer les concepts de conception pédagogique de base et de prestation de formation, de gestion de projet et de logistique des événements pour le retour au travail. De plus, ce cours renforcera la capacité des participants à être la voix de la raison de la formation dans leur organisation – en les aidant à faire une analyse de rentabilisation pour la formation, le traitement des personnes difficiles et se préparer à devenir consultant des internes.

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